为什么三国中后期的人才凋零,历史又告诉了我们什么?

2022-08-21 综合 80阅读

三国中后期不能说人才凋零,只是有了比较,才会有这样的印象。理由如下:

(1)罗贯中三国前期和三国后期的描述的比较。罗贯中的三国演义对后人的影响太大。罗贯中对桃园三结义到武侯北伐着墨最多,前50年的事情花了100多章来写,后50年的事情(到三国一统)仅写了不到20章。前面虽然人很多,但是每个人的出场和事迹都有很突出的描写,就连蒋干这样的小人物也因被周瑜戏耍都很有名。而中后期像陈泰、王昶、王基、孙礼、罗宪同样建功立业的一流武将,估计也很少人知道。陈泰、罗宪我是玩光荣的游戏的时候才知道的。

(2)乱世与盛世的比较。乱世造英雄这句话说的很对。和平盛世向来都是文治多于武功的,但是文臣历来不被人所关注,当然谋士除外。这就是我们所谓的英雄情结和猎奇心理,就像我们很多人更愿意看动作片多过看文艺片一样的心理。

(3)三国前后期环境的变化。前期乱世,三个统治集团对人才的争夺很激烈。人才是个稀缺资源,价值就更容易显现。后期和平时期,不需要打打杀杀,按部就班就好了,人才的稀缺性就大大降低了。再加上后期的统治集团对人才的态度,比如蜀国后期刘禅享乐多,人才都是沿用孔明的班底。不像刘备时期提拔魏延、李严,这样让人印象深刻。东吴就更不用说了,孙皓的念头更多的在于能杀多少人了,哪里还谈提拔人才。

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