事业单位在职工管理受《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)调整与规范,患病者一般不会被辞退(不构成辞退理由)。如果不是患绝症,长期不能正常工作的,可能会面临聘用合同到期终止而不再续聘的可能。
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