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国企单位拖欠工资还要求职工正常上班，否则开除，请问我该怎么办？上班还是等着被开或者自己辞职？

2020-04-20 社会 130阅读
该上班上班，用人方拖欠工资你可以向当地劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，但是如果无故旷工，严重违反厂纪，用人方有权辞退你。
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