进外联还是很不错的，很会锻炼人，可以认识很多人。我是快要退休的外联部部长，面临着毕业，实习找工作。我外联部期间，经常要东奔西跑，与商家联系，协商合作之事。建立起自己的社会关系，认识了不少企业的负责人，管理人员，当我说我要找工作时，就有很多人向我引荐和邀请。所以，支持你进外联学习。另外，我一直领取一等奖奖学金，工作和学习处理，还是要靠个人的。
首先，仪表要端正，态度要明确，特别是你讲话时的语气，动作，面含微笑，镇定的回答每一个问题。让人觉得你是一个比较有内涵，有着良好的心理素质，想进外联的决心。
其次，当问你问题时，不要急于回答，也不要断断续续的，先向提问者点头致敬之后在开始回答，让人觉得你对人际交往是比较得体的，且属于理智型的。
再次，当考官问到你无从回答的问题时，面向考官，明确的说：抱歉，这个问题我还没想过，我下去后认真的考虑。（做为四次考官的我，最忌讳表现沉默的）不言而喻，这类人能够认识自己的不足，并自我改善，且表现自如，及时应对，是考官所最欣赏的。
最后，当考官们都没了问题，不要一下子就溜了下去。先谢谢考官们的提问，在次表明自己的立场：外联部是一个很好的部门，我希望能够有幸的成为一员，谢谢大家！
一般的考官会问一些：为什么要加入外联部，你认为外联怎么样，加入外联后要做什么，如何处理学习和工作关系的问题等，这都是一些基础简单的问题，考察个人的思想态度和协调能力。围绕外联部的工作和好处，个人协调能力方面回答就可以了。
第二，有些比较资深的考官，就会从他们从事的经验和实际，联想情景来考察你，这类会比较难。比如问你：当你去拉赞助，商家不理你，或者直接和你说老板不在，到时和你联系，你该怎么办，要怎么样让自己有机会和老板联系？合作条件谈不拢，又不能伤害自己的利益，该怎么办？商家认为你是骗子怎么办？等等。这些都是在拉赞助时常有的事。商家形形色色，这就是锻炼一个人的交际能力，语言表达能力，处事能力，反应能力的表现。首先不能半徒而费，就走了，应变被动为主动的说：谢谢，不用了，等老板有空了我们在来联系他，希望我们有机会合作，将你们的产品（店名）推广开来。 合作谈不拢，看是什么问题，有什么我们做不到的，希望商家们谅解，将谈判继续。或向上级指示，看看有没必要继续商谈合作，如果实在不行，应向商家表示歉意，这次不行，以后还有机会。。。
只有自己体验过了，才只其中味。希望你成功。加油！
