享受了职工医保待遇就不能选择新农合待遇，享受了新农合待遇就不能享受职工医保待遇，两者是冲突的。
那职工社保和新农合，缴纳哪个更划算呢？
职工社保包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是“五险”，这是企业必须要为你购买的强制性保险，是你应该享受的福利待遇。而新农合只是社保中的一种，也称为居民医保。
1、在缴费上，社保要比新农合高很多：今年新农合的交费金额也就在200左右。但社保最低缴费一年也要千元以上，而且你的工资越高，交的金额也就越高。
2、在报销上，社保也要比新农合更好：职工医保报销比例一般为70%-85%，新农合约为50%-70%(各地政策稍有不同)。两者都是随着医院的级别升高而报销比例降低。
3、参保对象上，也有规定：社保主要有正式的工作或在城镇，都可以参加社保；而新农合，只有农村户口才能办理。
4、在参保年限上，职工医保有特殊福利：职工医保缴纳男性满25年，女性满20年（(各地政策稍有不同），达到退休年龄后就可以享受退休后免交仍然可以享受医疗报销待遇；而新农合是一年一交，也只保障一年。
这样看下来，肯定是交职工社保更划算。并且，职工社保还有其他待遇，比如养老、工伤、失业、生育等，比单一的新农合要好多了。
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