试用期遇上过年假期被要求延后

如果延后试用期是事先通知与你协商，是合法行为。而如今没有协商或提前通知，而试用期超过劳动合同签定的日期就是违法行为，可以要求公司解除劳动合同，并赔偿不少于双倍工资作为补赔。

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