企业招聘时都有自己的招聘条件，比如，学历、专业、年龄等。当简历中填写的这些基本信息内容与计算机程序中待检索的关键词不相匹配，就会默认为简历内容不符合要求。所以，这要求求职者认真阅读求职企业的招聘公告内容，并认真填写简历，避免出现一些错别字、求学经历不连贯、身份信息互相冲突等情况。
简历综合权重得分过低，从而被计算机认为简历不符合要求。机选一项重要工作就是为符合招聘条件的网申简历“打分数”。在符合招聘条件的前提下，求职者们的学历有高有低、专业有相关或不相关、经历有丰富和欠丰富之分，机选要在浩瀚如尘的简历中筛选出符合企业要求的优秀人才。
