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公司要是合理避税，一般来说，是不违法的。合理避税是指在尊重税法、依法纳税的前提下，纳税人采取适当的手段对纳税义务的规避,减少税务上的支出，合理避税并不是逃税漏税，它是一种正常合法的活动。
避税工资，也就是不会给你申报个税的工资，因此为你规避了部分个税。
企业为什么这么卖力，冒着违法的风险为你避税，当然是有利可图：
第一，正常申报的工资低，缴纳社保公积金的缴费基数也低，这个可以为公司省下一大笔支出。
第二，工资所得是超额累进制的，也就是工资越高，税负越重，真正有避税需求的是这些高收入者，比如你们老板及各部门的高管，他们申报个税的工资会比实际低的多，但为了说的过去，肯定要比下级的工资高，这样从上往下每一层的员工工资都要分为报税工资和帐外工资，也就是他们说的避税工资。不能因为底层员工的工资而破坏了整个工资体系。
第三，辞退补偿金是按照工资的倍数来支付的，这个工资当然也是申报个税的工资。听过一个案例，有个公司和你们一样，员工因为可以节省一点个税而乐于接受这样的安排，可最后谈离职补偿的时候，苦于拿不出真实工资证据而只能领到比实际工资低的多的补偿标准。
其实在现实中，题主说的这种情况比比皆是，不能说全部，也是绝大部分公司都是这个情况，所以你也不必因此而纠结，更别只是因为这个而拒了这个offer。
参考文库资料：https://wenku.baidu.com/view/17d80ecf0342a8956bec0975f46527d3250ca67d
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