吊车五型班组事迹安全型，和谐型，清洁型，学习型，节约型。

与传统的组织相比，组织学有许多不同的点。通过学习新的理念，从单一的学校学习，终身学习的学习型组织。学习的学习型组织是一个积极的行为改变了我学我想学。学习型组织需要学习，提高了工作的成果为基础，是密切相关的业务目标。学习型组织需要所有成员不断学习，不断自我创造的一个快速变化的环境适应能力强。学习型组织强调的那样重要，以发现问题，并找到特定问题的答案的能力。学习型组织的学习支持人员和传统的组织成员集中的义务只在一侧。学习型组织可以实现与决策者的经营层直接对话能顺利上下沟通。由于传统的多级组织结构，效率不高。学习型组织，形成“共同愿景”，通过自我管理，求真以开放的心态，相互学习。