实际上他不是真的想了解你的人生规划，
他真正的目的是想知道，首先，你在这个应聘的岗位上能做多久！
其次，人都是要发展的，他想知道，你期望的发展方向是不是他公司能够提供给你的。因为他担心没过多久，你要求的公司提供不了，所以等你熟悉这个岗位以后又要离开了成了公司的损失。
如果说真实你自己的规划，是对的，但不一定能得到职位。
如果要得到职位，随便说一个，那么根据职位的需求来说的，不同公司的平台规模和升迁加薪制度是不一样的，则要根据各个公司实际情况了。
比如这个公司的规模，你估计现在可以给你1000的工资，3年后估计只能有2000.而如果你的规划是3年后要月薪过万，那么恐怕你离这个公司的现实就很远了。
根据自己的特长来说说理想，比如你耐心很好，就可以说想保持自己的优点运用在这个工作中，并学到些新东西，务实的在工作上更进一步……（我只是提建议，具体的自己拿捏，我面试时就是这么说的）一定要再说的同时展现自己的优点（这里的优点指能胜任这工作）和学习能力，这才是人家想要的。
