首先你要确定的是，你是想向公司申请辞职还是你通知公司你要辞职？劳动合同法规定在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位。如果因劳动者未履行提前三日通知义务给用人单位带来的相关的经济损失，劳动者应当承担赔偿责任。所以你只要履行了提前三日通知的义务，三日到了你就可以走人。
其次，你需要保留你已经履行了提前三日通知义务的证据，千万不要用口头通知的方式，需要书面形式。这种形式的话包括很多办法，写一份书面辞职信，快递给公司，保留快递底单并要求快递公司提供签收回单；用公司对外或者对内的企业邮箱；用公司的微信群或者QQ群都可以；甚至可以直接给人事部经理私人微信发消息等等，然后截屏保留着，这些都可以作为证据。
