评估基金业绩有以下几个基本的角度： ●净值成长率 选定特定期间（一个月或一季、一年等），比较一、同类型基金自期初至期未的净值涨跌幅；或是二、针对股票型基金，以股价指数某一段上升（或下跌）波段为基础，比较同类型基金在这段行情过程中的净值涨跌幅。
第二种方式比较能显示基金经理人的功力，如果某个基金在指数上扬时，净值涨幅均能超过同类型基金及指数，反之在指数下跌时，净值跌幅又低于同类型基金及指数，那么基金经理人对于波段行情的掌握及选股方向必有独到之处。 ●平均报酬率 有些基金在特定期间或某段行情中的表现也许不出色，却有长期稳定的报酬率。
评估长期业绩，可以选定较长的时间（三年、五年），算出基金在此期间的总报酬率（包括净值成长及历年配息），再以复利的观念，推算出其平均年酬率。计算基金的平均报酬率，有助于将基金与其它替代性投资工具（银行定存、债券、甚至绩优股票）的获利性作比较，对偏好长期投资的人而言，特别具有参考价值。
●单位风险报酬率 所有投资工具都有风险，而且报酬率与风险程度往往成正比。因此，单是以净值成长率或平均报酬率来评估基金续效并不公平。 针对此一缺点，必须将基金的净值波动程度量化，以衡量基金的风险程度。标准差是最常用的指标。基金标准差是根据每日实际净值与平均净值的差价累计计算而来，标准差越大，表示基金净值波动程度越大，风险也越高。
●基金过去五年的业绩 一个月、三个月的业绩因为时间很短，通常很难据以评断基金经理人的能力，主要用来检查短期内有无重大异常状况。基金过去6个月的业绩虽然不太长，但可以作为开始评估重要期间的起始。基金过去一年的业绩，则是相当重要的评估期间。
而过去二年的业绩则是为衡量基金经营团队能力非常重要的评估期间。过去三年业绩则是国际上基金评比最重要的一个评估期间，国际基金评鉴机构进行基金评比时，通常都会选择成立满三年的基金才予以评比。 在国际上也是重要评估期间，不过国内因基金从业人员流动率大，五年业绩常是许多基金公司经理团队共同创造出来的，不易解读。
十年则是非常长期的业绩记录，适合评断一直没有换基金经理人的基金。
