一、基本格调
即打开简历之后的第一印象。就好比我们看见一个人,会有一个整体的感觉,他是fashion的、小清新的还是老道的?有了第一印象之后再慢慢分解来看。
加分写法:
简洁明了,逻辑结构清晰。
字体,排版,顺畅,清晰整齐就好。
最好是PDF格式,兼容性强且不易乱序。
设计的过于浮夸或者过于简单的。(eg.有的简历五颜六色、非常酷炫,却半天找不到联系方式,抑或是只有个人基本信息和公司名称)
写了十几页,半天打不开的,或者加载了半天,打开还乱码。
清晰罗列出以上信息,这样HR就不用在接下来的电话沟通或面试中再去追问这些内容,建立我们接下来电话沟通对你的熟悉度。
再额外能加上QQ或者微信就更好了(以防有时候电话打不通哦,时不时会遇到这种情况)
大部分的基本信息没有写
甩给我一个Github链接,极致简洁的几句描述,需要通过你的链接来找你的联系方式。(如果不是博客写的特别好,基本是要放弃你了)
工作经历项目经历可参照万能的STAR法则来写,STAR不清楚的童鞋点这里啦
效力过哪些公司,我们匹配的公司? BAT? 知名大型互联网公司?
做过什么行业领域,和我们目前的行业是否匹配
擅长的技术语言,应用了哪些技术栈,(Java, Scala,Ruby, React, Vue, Microservice…)
经历的项目复杂度,及在项目中承担什么样的角色(人的变化/技术的变化/环境的变化/不同工作经历相同角色的不同点)
时间节点(空档期)
看了半天,不知所云,没有任何亮点,没有让人有去和你聊一聊深扒的信息。
减分写法:
二、基本信息(姓名/性别/毕业院校/电话/邮箱/居住地/期望地)
加分写法:
减分写法:
三、工作经历&项目经历
加分写法:
减分写法: