1、凡是属于福利费开支范围的，不管以实物（买东西此局缓）形式，还是现金形式发放，都应该记入“应付福利费”科目。所以，以现金形式发放的过节费，记入“应付福利费”科目中，不应该计入“应付工资”科目中。
2、发放的职工福利费，不管是实物还是现金，都要与当月工资合并计算缴纳个人所得税。
扩展资料：
新福利费规定
新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。
1、如果执行新会计准则，会计分录：
（1）发生福利费支出时
借：应付职工薪酬--职工福利费
贷：现金等
（2）月末，分配时
借：管理费用--福利费
贷：应付职腊纤工薪酬--职工福利费
（3）结转损益时
借：本年利润
贷：管理费用--福利费
2、如果执行森模原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。
（1）如果提取，按以前会计分录做。
（2）如果不提取，发生的福利费支出，直接计入“管理费用--福利费”科目。
参考资料：百度百科-福利费
