工作四个月被辞退，赔偿多少钱

1按照时间节点看，7月15日已结束试用。你已成为正式员工。再次延长试用显然是违背合同法的。
2，所以违约方公司应当承担违约责任，具体金额要依据合同中违约条款的相关规定。

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