那企业不为员工缴纳五险一金会有什么后果呢?
一、企业不为员工缴纳五险一金的，将被加收高额滞纳金和罚款
根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。
现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本都是企业。
二、企业拒不参加社会保险给员工造成损失的应当承担赔偿责任
如果因为企业不参加社会保险导致员工无法正常享受社会保险待遇，那么这些原本应当由社会保险基金向员工支付的各项费用，包括养老金、医药费、失业金、生育津贴、工伤补助等一系列费用都必须由企业承担。
三、不仅员工可以随时解除劳动合同，企业还需要向员工支付数月工资的经济赔偿
