最低工资怎么以实际拿到手的工资算吗？

基本工资只是工资组成的一部分，所以，实际到手的工资要远远高于合同约定的基本工资。按照《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿或赔偿金的计算基数，以前十二个月实发工资的平均值为准。

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