产假期间被辞退

是用人单位不合法：1.没签订劳动合同，要补给你工作两年时间的双倍工资；2.产假是应该给予的福利待遇；3，单位没有法定理由，随时解雇你，也是不合理的，需要补你一个月的双倍工资；4.单位没有缴纳社保，需补交社保。
你的情况可以到当地劳动局的仲裁科申请仲裁，如果仲裁还是没有结果，你可以到当地法院起诉！但是你要提供一些证据，比如说工资单什么的，就是多找一些你工作相关的证据。
你放心好了，是你的单位违反了国家劳动法，你胜诉的把握是很大的，如果有不明白，可以给我发信息