企业文化建设是指在企业组织结构、管理模式、行为规范等多方面建立和塑造企业的核心价值观和经营理念，使全体员工在共同的思想信仰下协调合作，推动企业发展的一项重要工作。
其包括以下内容：
1.企业的核心价值观：企业的核心价值观是企业文化建设的重要组成部分，通过明确企业的核心价值观，传递企业的文化信息和道德底线，引导员工形成正确的思想信仰和道德行为。
2.企业的经营理念：经营理念是企业在经营活动中坚持的基本原则，体现了企业的战略方向和发展目标。企业应根据自身特点和市场需要制定切实可行的经营理念，并在文化建设中加以传承。
3.企业的文化氛围：企业文化氛围是总体文化氛围在企业中的体现，包括员工之间的相互关系、企业对待客户的态度和行为、以及企业的社会责任等。只有创造良好的企业文化氛围，才能有效地提高员工的工作积极性和企业的竞争力。
4.企业的文化传承：企业文化传承是将企业文化从领导层传承到员工中，实现文化的持续性发展的过程。通过制定相关的培训计划，加强文化教育，开展各种形式的宣传活动，可以有效地帮助企业文化传承。
5.企业价值观与企业战略的关系：企业价值观是企业核心文化建设的重要组成部分，而企业战略则是企业长期发展的基本方向。将企业价值观与企业战略相结合，可以指导企业在经营活动中的决策和行动，实现企业的长期稳定发展。
