定向培养士官是指根据军队需要和人才需求，从初中以上文化程度的士兵中选拔优秀者，经过选拔和严格培训，授予相应士官军衔并分配到各级单位担任技术、行政和指挥等工作。是否进行包分配则取决于具体情况。
1. 军队需要及人才需求：如果当前军队对某些专业或岗位有较为迫切的需求，可能会采取包分配的方式，即将定向培养士官直接派往相关部队或岗位担任工作。
2. 士官个人意愿：如果定向培养士官有明确的个人意愿，比如想要回到家乡或前往其他城市发展，也可以进行包分配，但需要经过相关程序和审批。
3. 定向培养士官能力水平：如果定向培养士官在培训中表现突出，被评为优秀，则有可能获得更多选择的机会，包括选择自己感兴趣的职位和岗位等，并不一定需要进行包分配。
总的来说，定向培养士官是否进行包分配，在于具体的情况和需要。如果有需要的岗位或部队需要大量的定向培养士官，那么会采取包分配的方式，但也需要尊重个人意愿和能力水平，不能强制执行。
