人社局是指人力资源和社会保障局，是一个具有行政管理职能的机构。作为国家政府部门之一，人社局在社会保障领域发挥着重要的作用。以下是人社局的编制内容：
1.职责：负责国家社会保险和公共就业事务的管理与监督，提供就业服务、社会保障服务等。
2.组织架构：人社局通常分为多个部门，如就业与失业登记中心、社会保险管理中心、医疗保险管理中心等，每个部门根据职责不同而设置不同的岗位。
3.员工编制：人社局员工编制相对较大，主要包括行政管理人员、业务技术人员和服务人员等。其中，行政管理人员负责局内的日常行政管理工作；业务技术人员则负责具体的社会保障和就业服务工作；服务人员则主要负责受理和处理相关服务请求。
4.招聘方案：人社局根据需要发布招聘公告，通过笔试、面试等方式选拔适合的候选人。
5.工资福利：人社局员工的工资、福利以及其他待遇由国家决定，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、社保和公积金等。
总而言之，人社局编制涉及职责、组织架构、员工编制、招聘方案以及工资福利等方面，是一个比较复杂的问题。
