交通事故是指由机动车、非机动车或行人在道路上发生的交通事故。当交通事故导致劳动者受伤或死亡时，雇主应根据国家有关规定承担工伤赔偿责任。具体的计算方式如下：
1. 工伤伤残赔偿金：根据工伤程度、职工年龄、月平均工资以及工龄等因素，计算出工伤伤残赔偿金数额。其中，工伤程度按照国务院颁布的《工伤和职业病致残等级表》来确定。
2. 医疗费用：按照医疗费用的实际支出来计算，但是需要符合医疗期限内诊疗的合理、必要、经济原则。
3. 误工补偿金：如果因为伤情需要在一定期限内停工治疗，可以向雇主申请误工补偿金。误工期间的补偿金额为职工月平均工资的百分之八十。
4. 护理费：如果伤情需要在家中进行护理，可以向雇主申请护理费用。具体的补偿金额需要根据实际情况来确定，但是不超过工伤医疗费用的三倍。
5. 职业能力鉴定费用：经过书面申请，劳动者可以向雇主要求进行职业能力鉴定。如果需要进行鉴定，应由雇主负责支付相关费用。
需要注意的是，在计算交通事故工伤赔偿数额时，应该根据不同的情况进行具体分析，并参考相关法律规定。同时，应该保证赔偿数额的公正、合理和合法性。
