单位未按规定为员工交纳社会保险是违法行为，应该依照相关法律法规进行处罚。但是，对于员工来说，这也会影响其社保缴纳记录及权益，因此需要关注以下几个问题：
1. 是否可以补缴社保。一般情况下，单位未按时交纳社保费用会影响员工的社保缴纳记录，但在一定期限内，员工可以自主前往社保局进行缴纳补足缺失的社保费用，以维护其基本养老、医疗保险等权益。
2. 补缴社保的时间。具体时间取决于单位未按规定为员工缴纳社保的时间和具体情况。如果单位已经被处罚、罚款并进行了补缴，员工只需在补缴时提交相应证明资料即可。如果单位仍未进行补缴，员工则需等待单位及时缴纳后再进行相应补缴操作。
3. 相应补缴的费用。员工补缴社保费用需要根据缴费人数、工龄、工资等多种因素进行计算，最好咨询社保局相关工作人员或者财务方面的专业人员。
总之，对于单位没交社保的情况，员工应及时关注相关规定和政策，了解自己的社保权益和缴费记录，尽量采取有效措施保护自己的权益。
