在填写成员关系时，需要考虑以下几个方面：
1. 成员数量：需要明确团队或组织的成员数量，包括正式成员和临时成员。
2. 官方身份：需要说明每个成员的官方身份，例如团队负责人、副负责人、工作人员等。
3. 工作职责：需要详细介绍每个成员的工作职责和任务分配，以便各成员清楚自己的工作内容和目标。
4. 团队文化：需要概括团队的文化和理念，以便成员能够更好地了解和遵循团队价值观。
5. 互相合作：需要阐述团队成员之间的关系和互相合作的形式，以促进更好的协作和工作效率。
6. 决策权：需要明确每个成员的决策权限和管理层级，以避免出现混乱或冲突。
7. 沟通方式：需要确定团队成员之间的沟通方式和渠道，确保信息流畅和高效。
总之，填写成员关系需要尽可能全面地描述团队成员的身份、工作职责、关系和决策权等方面，以保证工作的顺利进行。
