1. 合同到期本人不续签是合法的：在有效期内签订的劳动合同到期后，双方当事人有选择的权利。如果员工不想再和雇主合作，可以选择不续签合同。在这种情况下，员工可以向用人单位提出辞职或告知不续签。
2. 注意合同条款：在不续签合同之前，员工应仔细阅读契约条款。因为如果规定了续约或自动续约的情况，员工需要提前通知，否则可能会面临违约金或其他法律责任。
3. 提前通知：如果员工不想续签合同，应该在合同到期前提前通知用人单位，并请其签署书面确认函，以防止后期出现纠纷。
4. 合理退休：一些员工可能因为个人原因(如年龄、身体状况等)而无法继续从事某种工作。在这种情况下，如果工作单位不能再为他们提供合适的职业，也可以正式通知用人单位不续签合同。
总的来说，离开一个工作场所的权利属于每个工人。但是，在决定不续签之前，应该考虑多种因素并确保自己了解权利和责任。
