1. 公司内部办理：一般情况下，员工可以选择向公司人事部门或者劳动合同约定方向提交离职申请，并且要求公司将档案转交到员工所在地的档案馆。必要时，员工还需要提供身份证、户口簿等相关的个人信息资料。
2. 劳动仲裁委员会：在某些特殊情况下，例如员工与公司产生了不可调和的分歧，员工可以向当地劳动仲裁委员会提出申请，并提交相关证据材料和申请书。仲裁委员会将根据实际情况判断并通知公司将档案交至指定地点。
3. 通过法院解决：如果员工与公司达成任何形式的和解都无法达成，或者公司拒绝将档案转交到指定地点，那么员工可以选择通过法院提起诉讼，并请求法院强制公司交出所有相应档案。
4. 相关注意事项：离职前员工应确保自己的工资、月饼、年中奖等所有福利待遇已经全部清算完毕，并确认自己已归还公司下属的所有财物或设备。此外，在整个离职过程中，员工还需要保持谨慎和礼貌，以确保自己的权益得到充分保障。
