国庆节工资一般按照节日加班工资标准进行计算。具体请参考以下分点回答：
1. 节日加班工资标准：根据《劳动法》和《国务院办公厅关于做好节日期间有关工资支付工作的通知》规定，节日加班时，应按每日工资的3倍计算，也就是平时工作日加班费用的3倍。
2. 加班时间计算：如果在国庆节期间要加班，除了按加班时长进行计算外，还需要注意是否是法定假日。如果是法定节假日被调休到工作日补假，那么其实算作是正常工作日，而非加班。
3. 休息日加班：如果因为工作需要需要在休息日加班，那么加班费用应该按照工作日加班费用的1.5倍计算。
4. 限制性条款：公司的工资条款中可能会有限制节日加班工资的规定，比如支付比例上限或者最高加班时长等，要注意查看。
总之，企业在支付国庆节工资时应严格按照相关规定执行，不得擅自扣减员工应得的工资。
