公务员笔试成绩是由多个考试科目得分累加而成的，以下是计算方法的详细解析：
1. 计算科目成绩
公务员笔试一般包括综合素质测评、行政职业能力测试和专业知识测试等多个科目。每个科目都有相应的满分和得分，通过计算每个科目得分以及对应科目的比重来计算科目成绩。
2. 计算总成绩
将每个科目的成绩按照权重进行加权平均，然后得到总分。例如，如果某个考试的三个科目的权重分别为30%，40%和30%，则它们各自占总成绩的30%，40%和30%。最终总分的计算方式是：[（科目1的得分×权重1）+（科目2的得分×权重2）+（科目3的得分×权重3）]。
3. 计算排名
根据考生的总成绩，可以得到该考生在所有参加考试的人中的排名，即Nbsp;N（排名）。例如，如果总成绩排名第50，在所有考生中排名靠前，并且可能会有机会进入面试环节。
4. 确定切割分数
为了进入面试，考生需要达到或超过一定的切割分数，该分数是根据招聘单位确定的。招聘单位通常会根据需求和竞争情况确定某一岗位的切割分数，例如最低达到70分。只有达到切割分数的考生才有资格进入面试环节。
综上所述，公务员笔试成绩是由多个科目得分累加而成的。通过计算每个科目的得分和比重来计算科目成绩，并将其加权平均得出总成绩。最后，用总成绩排名和切割分数来确定候选人是否有机会进入面试。
