眼高手低的人难以成功：
1. 缺乏实践经验：眼高手低的人往往过于注重理论和规划，但却缺乏实践的机会和经验。他们可能对自己的所谓"策略"或"计划"充满信心，但实际上在实践中表现并不理想。
2. 对自己要求过高：眼高手低的人往往对自己过于苛求，认为自己能够一次性做到完美，但实际上却没法达到那种标准。这会让他们感到沮丧和失望，最终影响到他们的动力。
3. 缺乏耐心：眼高手低的人往往贪心，期望快速取得成功。但实际上，大多数事情都需要持之以恒、坚持不懈才能取得成果。缺乏耐心的他们容易放弃，无法通过艰难的阶段。
4. 不懂得合作：眼高手低的人倾向于孤军奋战，试图单凭自己的力量应对所有的挑战。然而，大多数成功是靠团队完成的。缺乏合作精神的人很难获得他人的支持和帮助。
轻视别人的人很难取得成功：
1. 缺乏敬畏之心：轻视别人的人通常感觉自己比别人聪明或强大，不屑于接受别人的建议或意见。但一个成功的人必须有一颗谦虚的心，愿意从他人中学习和成长。
2. 缺乏人际关系：轻视他人的人通常无法建立良好的人际关系，因为他们往往缺乏尊重和同理心。然而，人际关系对于成功至关重要。能够与他人建立互信和支持的良好关系，将会使一项事业更容易成功。
3. 难以融入团队：轻视别人的人很难像其他人那样融入团队。这是因为他们倾向于独断独行或者贬低他人，这种行为很难被团队所接受。没有合作伙伴的支持，成功就变得更加困难。
4. 容易孤立自己：轻视他人的人容易孤立自己。因为他们的态度通常使人感到不受欢迎或者被忽视。但是，在许多情况下，我们需要他人的帮助才能克服困难，否则很难成功。
