组织形式和组织结构是企业管理中的两个重要概念，它们之间存在一定的区别：
组织形式：
1.指公司内部的人员分工情况，包括岗位、职能、责任等
2.强调个人在组织中的角色定位和工作内容
3.多因行业特点、企业规模、市场需求等而异
4.例如线性型、矩阵型、项目型、虚拟型、网络型等
组织结构：
1.指公司各部门之间的关系和职责分配
2.强调公司内部部门间的沟通和协作机制
3.多根据公司规模和业务性质而定
4.例如传统的分业制、复合式组织结构、平板式组织结构等
因此，组织形式更倾向于强调个人工作角色和任务分工，组织结构则更关注部门之间的协作和运作方式。两者相辅相成，旨在提高企业生产效率和工作效果。
