1. 绩效工资结算：根据个人绩效评定结果，确定绩效工资。
2. 基本工资结算：根据劳动合同中规定的基本工资及加班工资等，依据出勤天数和工作时长进行结算。
3. 提成工资结算：根据销售量或利润额等指标，按照一定比例给予提成工资。
4. 奖金结算：根据单位和工地的奖励制度，按照个人或团体在工作中表现出色，完成任务或创造业绩等情况，发放奖金。
5. 加班工资结算：根据工作时间超过正常工作时长，并且经过单位或上级管理部门批准的加班情况，根据规定比例加算工资。
6. 社会保险及公积金结算：工人的社会保险费和住房公积金费用由用人单位代缴，工资结算时应该扣除相应费用。
7. 税款扣除：根据税法规定，对于符合条件的工人发放的工资需要扣除相关税款。
