男性员工的配偶如果没有就业，想要参加生育保险，需要注意以下几点：
1. 了解当地政策：不同地区的生育保险政策有所不同，需要了解所在城市的政策和规定。
2. 完成手续：配偶需要到当地社保局或者保险公司进行申请，并提交相关材料，如户口本、身份证等。
3. 缴纳保费：如果符合当地政策规定，需要按照规定缴纳生育保险费用，可以由员工自付或者由公司代为缴纳。
4. 孕期检查：参加生育保险后，在孕期需要按规定去医院接受孕期检查，确保母婴健康。
5. 出生后领取福利：出生后，符合规定可以领取生育津贴等福利。
总之，男性员工的配偶如果没有就业，也可以参加生育保险，但需要了解当地政策规定，并完成相应手续和缴纳保费。
