职享花与安逸花有一些相似之处，但也存在一些差异。具体来说：
相似点：
1. 两者都是一种类似于福利的激励措施，给予员工一定的额外福利和奖励。
2. 都可以提高员工的工作积极性和对公司的归属感。
3. 都可以增强企业品牌形象和吸引力，提高招聘效果。
差异点：
1. 目的不同：职享花的目的是奖励绩效优秀的员工，鼓励他们为公司创造更多价值；而安逸花则主要是为员工提供日常生活中的额外福利，改善其生活质量和满意度。
2. 内容不同：职享花通常包括奖金、晋升机会、培训机会等；而安逸花则通常包括补贴、购物优惠、健身房福利等。
3. 适用范围不同：职享花通常是针对在职员工的绩效表现而设的，而安逸花则通常对所有员工都开放，包括新入职员工。
总体来说，职享花和安逸花虽然有一些共同点，但是两者的目的、内容和适用范围都有所不同。企业应该根据具体情况制定合适的激励措施，以达到最佳效果。
