如果你觉得自己的工资过低，并且打算向领导提出这个问题，以下是一些有益的提示：
1. 做好准备：在与领导交谈前，要做好足够的准备工作。这包括调查公司内部的薪酬体系、了解同一职位在其他企业的市场价位等相关信息。
2. 坦诚相对：与领导商谈时，坦然地表达你的想法和感受，但要注意措辞。避免让自己显得不满或过于强硬。
3. 提供明确的数据支持：一份涨薪申请，必须要给出充分的证据来支持你说服领导办理，这其中包括自己的优异表现，可以带来的业绩拓展以及类似职位的平均工资数等证据。
4. 寻找解决方案：别忘了聚焦于解决问题的方案，例如更加积极的工作来表现自己的价值，争取提升自己的能力并增加利益点等等一系列方案。
5. 维持积极的态度：即便领导没有答应涨薪申请，也不要轻易放弃或生气。维持一个积极乐观的态度将有助于展示出你作为一位员工的价值和能力，也许领导会采纳。
综上所述，坦诚，明确，争取是商谈涨薪的关键。
