周末不上班并不一定算旷工，这要看具体的情况和公司的规定。
1. 如果公司规定周末需要上班，并且没有请假或得到批准，在不过程中没有紧急情况需要离开，则此行为可以算作旷工。
2. 如果公司没有强制要求员工在周末上班，并且自己请假了或者获得了领导允许不上班，那么这种情况就不算旷工。
3. 如果是特殊的节日或者个人原因需要放假，比如婚礼、去世等等，这种情况也不属于旷工。但是需要提前与公司商量请假的事宜。
总的来说，员工需要遵守公司规定，按时到岗上班。如果有特殊情况需要请假，必须提前通知公司领导，并事先得到允许，避免给公司带来损失。
