1. 实习期完后是否还有试用期需要参照公司规定和劳动合同。
2. 在实习期内，公司可以和实习生协商延长实习期或者转正。
3. 无论在实习期内还是试用期内，公司都应该为员工签订劳动合同，在合同中明确工作内容、薪资待遇等条款，双方需遵守合同规定。
4. 若企业在试用期期间解除劳动合同，应按照劳动法规定给予相应的赔偿。
5. 在试用期内，员工同样享有与正式员工相同的劳动合同签订义务和权利，如享有社会保险等福利待遇。
实习期完还有试用期合法吗
1. 实习期完后是否还有试用期需要参照公司规定和劳动合同。
2. 在实习期内，公司可以和实习生协商延长实习期或者转正。
3. 无论在实习期内还是试用期内，公司都应该为员工签订劳动合同，在合同中明确工作内容、薪资待遇等条款，双方需遵守合同规定。
4. 若企业在试用期期间解除劳动合同，应按照劳动法规定给予相应的赔偿。
5. 在试用期内，员工同样享有与正式员工相同的劳动合同签订义务和权利，如享有社会保险等福利待遇。
