招聘语是招聘中不可忽视的一环，有效的招聘语可以吸引更多的优秀人才。以下是如何写一个好的招聘语的建议：
1. 突出职位需求。每个职位都有不同的要求和职责，招聘语应该准确地描述这些要求和职责，让求职者知道他们是否是符合职位要求的候选人。
2. 强调公司文化和价值观。公司文化和价值观是吸引优秀人才的重要因素之一。在招聘语中描述您的公司文化和价值观，以帮助求职者更好地了解您的公司。
3. 引导应聘者关注公司的福利待遇。要吸引优秀人才，除了提供良好的工作环境，公司的福利待遇也很重要。在招聘语中介绍公司的员工福利和其他福利待遇，包括薪酬、保险、年假、培训计划等。
4. 感性和理性相结合。招聘语需要使用理性数据说明职位和公司具有什么优势和亮点，同时也需要适度地加入感性元素以增强情感共鸣，使求职者更有兴趣了解和加入。
5. 简洁明了。招聘语应该简短明了，准确明确地传达职位和公司信息，让求职者不费力地理解和记住。
6. 营销化思维。招聘与营销很相似，需要在宣传过程中有独特的视角和营销策略，以创造出与众不同的品牌影响力。
招聘语可以是任何形式的文字或者图片，但是随着社交媒体的普及，越来越多的企业倾向于使用图片和视频等多媒体形式进行宣传。不管是哪种形式，都要注意以上的建议以达到最好的效果。
