报录比60:1是指招聘单位对应聘者的竞争比较激烈，一般情况下，100个应聘者中只有1个人能够被录取。这种难度在很多场合下都是相当高的，以下是具体的分点回答：
1. 竞争压力大：报录比60:1意味着招聘单位收到了很多的简历和应聘者，而且大部分的应聘者都是具备相同或者类似背景的人才。因此，这个时候每个人都会面临非常大的竞争压力和考验。
2. 录用标准高：由于竞争非常激烈，招聘单位必须对应聘者提出更高的要求和标准。这些要求可能涉及到各种方面，例如学历、经验、技能以及素质等等。因此，对于很多求职者来说，达到录用标准也非常困难。
3. 筛选流程复杂：在报录比60:1的情况下，招聘单位往往会采取比较严格和复杂的筛选流程。这些筛选流程可能包括履历筛选、面试、笔试、背景调查等等。这些流程都会对求职者提出更高的要求和挑战。
4. 招聘广告需求大：为了吸引足够多的应聘者，招聘单位必须投放足够长时间并且面向广泛的招聘广告。这些广告可能包括在网络、报纸、招聘网站、社交媒体等等各种渠道上发布。而每个求职者也需要花费大量的准备时间和精力，才能有机会进入招聘单位的选拔过程。
