1. 网上招聘平台：目前市场上有很多网上招聘平台，像是智联招聘、前程无忧、拉钩网等等，都是可以提供发布招聘信息和求职者搜索岗位的渠道。
2. 熟人介绍：通过自己的熟人、朋友、亲戚等建立起联系，听取他们的意见和建议，可能会在其中发现一些适合自己的工作机会。
3. 招聘会：每年都有很多招聘会举行，这是企业与求职者对接的有效渠道，因为可直接面对招聘人员，交流更加直接而且能够获取到第一手信息。
4. 社交媒体：社交媒体不仅是日常生活中的交流、沟通工具，还成为求职者展示自己的平台，例如LinkedIn职场社交网站。
5. 派遣公司：有些公司会将短期或项目性质的工作外包给派遣公司，通过申请加入派遣公司的名单就可以进入一些知名企业。
6. 推荐招聘：享受成果的推荐招聘途径不难打动人心，某些公司会给推荐人以启动费的形式，从而有些熟人分给求职者浏览或参与的机会。
7. 博客写作：通过在某些领域或行业输出文章或博客并获得大家的关注，可能会遇到行业企业内的HR。
总之，找工作的路途是多种多样，建议求职者不要局限于某一个渠道，结合实际情况来选择熟悉的方式。
