恶意拖欠工资是指单位或个人无故、故意拖欠劳动者工资。以下是关于恶意拖欠工资的立案条件：
1. 拖欠工资时间超过二个月以上
2. 劳动者已提交工资支付证明，单位仍未按时支付
3. 劳动者已向用人单位发出书面催告，写明支付期限，但单位仍未履行
4. 劳动者已向劳动监察机构举报，经调解或者认定后单位仍未支付
5. 恶意欠薪的行为已构成犯罪
只有符合以上条件，劳动者才可依法向当地劳动仲裁部门提出申请，以维护自身权益。同时，对于单位或个人恶意拖欠工资的行为，也应受到处罚和监管。
恶意欠薪罪立案条件是什么
恶意拖欠工资是指单位或个人无故、故意拖欠劳动者工资。以下是关于恶意拖欠工资的立案条件：
1. 拖欠工资时间超过二个月以上
2. 劳动者已提交工资支付证明，单位仍未按时支付
3. 劳动者已向用人单位发出书面催告，写明支付期限，但单位仍未履行
4. 劳动者已向劳动监察机构举报，经调解或者认定后单位仍未支付
5. 恶意欠薪的行为已构成犯罪
只有符合以上条件，劳动者才可依法向当地劳动仲裁部门提出申请，以维护自身权益。同时，对于单位或个人恶意拖欠工资的行为，也应受到处罚和监管。
