短期工摔伤需要具体分析，才能确定是否算工伤。以下是具体分析：
1. 是否发生在工作时间内：如果摔伤发生在工作时间内、在工作场所，很可能被认定为工伤。
2. 是否因工作原因导致的：如果这位短期工人是在执行公司正式职责时进行的活动，如清洁地板或处理仓库库存，那么这个摔伤非常有可能被认定为工伤。
3. 是否使用公司为其提供的劳动保护设备：如果短期工在工作时没有使用公司为其提供的劳动保护设备，造成了人身伤害，那么工伤赔偿有可能会相应减少，甚至不能得到赔偿。
总的来说，短期工摔伤是否算工伤需要根据实际情况具体分析。建议短期工在工作时要遵守规定，使用所提供的保护设备并在需要时通知相关人员。
