劳动力商品是特殊的商品，因为具有以下的使用价值特殊性：
1. 劳动力商品没有固定的使用价值： 劳动力的使用价值不是像自然界中的物品那样是具体的和固定的。由于劳动力商品是劳动者的能力、技能和才智等组合，因此其使用价值是因人而异的。
2. 劳动力的使用价值受到市场需求的影响： 劳动力商品的使用价值取决于市场对它的需求。当市场对某种技能的需求很高时，该技能的价值也会相应地上升；反之亦然。
3. 劳动力的使用价值是难以准确估价的： 因为劳动力商品是靠劳动者的能力和工作表现来判断其价值的，所以它的价值难以精确地估算。
4. 劳动力的使用价值容易被剥削： 由于雇员处于严格的就业条件下，劳动力商品经常会被低估，而企业主则通过有效地管理和调配来获取更大的利润，这种情况下，劳动者经历的利益向企业转移，容易发生剥削现象。
5. 劳动力的使用价值与资本关系密切： 在现代资本主义社会中，劳动力商品的使用价值是受资本和劳动力之间的关系所制约的。因此，劳动者的状态和利益将始终在资本利益之下，而优化劳动力的使用价值则成为实现企业成功的关键之一。
