就业信息的收集方法包括以下几种：
1. 网络搜索：利用互联网搜索引擎，输入关键字进行检索，如“招聘信息”、“校园招聘”等，通过浏览求职网站、招聘平台或公司官网等获取信息。
2. 招聘会：参加招聘会可以直接和用人单位进行沟通，了解招聘要求和相关信息，并且现场提交简历，面试机会大大增加。
3. 职业中介：寻求认可、资质合法的职业中介机构的帮助，特别是海外留学生在找工作时，建议选择国际知名的职业中介，具有较好的信誉和口碑。
4. 社交媒体：各类社交媒体平台例如Linkedin，Facebook等, 学生和求职者可以通过这些平台与招聘公司或雇主联系, 扩大人脉和接触面。
5. 个人关系：通过与原有的家庭和朋友网络、校友、学术社区联络，找到可能的机会进行推荐或介绍。
6. 报刊杂志：阅读报刊杂志，尤其是本地区报刊杂志中的“招聘广告”部分，可以发布招聘信息的最新动态。
总的来说，就业信息的收集方法要多渠道和多角度、注重实时性和适切性，留学者还需要关注就业政策及移民法等变化，保持与市场接轨。
