股票分配方案是指公司对于扣除税金、应付利息及其他费用等后，将剩余收益用于向股东的现金分配或者股票分配的方式。以下是该方案好与坏的分点回答：
好处：
1. 激励员工和管理层：通过采用股权激励计划，公司能够向员工和管理层提供股票，并让他们分享公司未来的增长和利润，激发他们更多的投入和努力。
2. 减少派息支出：相比直接支付现金股利，股票分红可以减少公司的现金流压力，同时也可以避免由于分红政策的变化导致投资者的失望和抛售。
3. 提高公司的股票流通性：通过股票分红，公司会增加其公开流通股份，从而增强公司的股票流通性和市场参与度。
坏处：
1. 可能引发实际和法律纠纷：如果公司在发布股票分红方案时未能清晰表明潜在股东的完整权益和股票分配方式，可能会引发诉讼和争议。
2. 可能会影响投资者的投资决策：对于那些更喜欢现金股利流的投资者，可能会因为股票分红方案而失去兴趣，从而导致公司市值和股票价格下跌。
3. 可能会增加公司的财务风险：如果公司长期以股票分红的形式支付每股盈利，势必会增加仅凭股票收入无法支付债务和其他负债的风险。
