购岗教师是指高等教育机构或中小学教育机构从外部招聘、按照约定时间支付报酬的专门从事教学工作的人员。他们与学校签订合同，按照约定时间来教授相关课程，完成合同要求的教学任务并接受考核评价。
购岗教师的特点：
1. 采用临时合同形式聘用
2. 按工作量或提供服务时间来支付报酬
3. 有一定的教育背景和教学经验
4. 仅针对某个具体学科或领域的教学任务
5. 职业发展不如正式教师
购岗教师的优势：
1. 可以弥补正式教师缺乏的知识、技能或人力资源
2. 为学校提供更灵活的教学资源使用方式
3. 让具备一定教学能力及经验的人才有更多的就业机会
购岗教师的劣势：
1. 收入不稳定，无法享受正式教师的待遇和福利
2. 对于学生而言，容易出现学课跳变的情况
3. 职业发展受到限制，不能与学校长期共同发展
综上所述，购岗教师是一种致力于弥补教职人员短缺，在特定领域或课程方面提供服务的工作模式。虽然存在着一些局限性，但其仍然具有能力、创新、贡献等方面的优势，对教育事业的发展是有积极意义的。
