评奖是一种肯定和表扬优秀表现的方式，然而有些情况下，没有优点可以肯定，也就无法评奖。以下是一些没有优点的情况：
1. 没有完成任务：如果一个人或团队没有达到预期目标，也就没有什么成绩可言，自然无法评奖。
2. 不符合标准：若一个人或团队完成了任务，但是质量不达标、效率低下，那么也无法评奖，因为评奖需要一定的标准和界限。
3. 缺乏创新性：有些成果或项目可能已经在过去被重复执行过，如果这次再次实行之后，没有新的改进或创新，也就难以评奖。
4. 存在严重失误：如发生较大的工作失误，导致损失甚至安全问题等，那么自然也无法评奖。
总之，评奖需要有可评价的优秀努力和成果，而没有优点的情况下，评奖就会失去意义。当然，不得评奖不代表不能给予反馈和建议，帮助人们更好地提升自己的能力和工作水平。
