1. 通知单位的情况 - 根据相关法规，在某些情况下，警方在拘留人员后需要通知其雇主或其他相关单位。这些情况包括：
- 拘留的人员是具有特殊工作身份、职业资格或特殊许可的人员，例如医生、律师、教师等。
- 拘留的人员在工作场所实施违法犯罪行为或与工作相关的违法活动。
- 拘留的人员可能会对公共安全或国家安全构成威胁，例如间谍、恐怖分子等。
2. 不通知单位的情况 - 然而，在某些情况下，警方不需要通知拘留人员的雇主或其他相关单位，例如：
- 拘留的人员没有与其工作相关的犯罪记录。
- 拘留的人员并没有在工作场所实施违法犯罪行为或与工作相关的违法活动。
- 拘留的人员并没有特殊的工作身份、职业资格或特殊许可。
3. 通知单位的流程 - 如果警方需要通知拘留人员的雇主或其他相关单位，优先通知的是该单位的人力资源部门或负责人。警方会提供必要的信息，例如拘留人员的姓名、拘留原因、预计释放时间等，并要求该单位保守秘密，避免对当事人造成不必要的麻烦。
4. 结语 - 总之，是否通知拘留人员的雇主或其他相关单位，取决于具体情况。在某些情况下，警方需要通知单位，以维护公共安全和国家安全；在另一些情况下，则不需要通知单位，以避免对当事人造成不必要的麻烦和麻烦。
