根据个人的理解，“第一年”可能指代的是某个时期或者某个具体的组织编制中的入职时间，因此，这里不能确定是否存在工会疗养。以下是两种可能的情况：
1. 如果“第一年”指代入职的第一个年度
- 存在工会疗养：有些公司或者组织可能会为新员工提供疗养活动，其中包括参观景区、旅游胜地等。工会作为员工权益保障的组织，可能也会为员工提供相关的疗养服务。
- 不存在工会疗养：并不是所有的公司或组织都会为员工提供疗养活动。如果该组织没有此项福利，则没有提供工会疗养。
2. 如果“第一年”指代某个时期内的12个月
- 存在工会疗养：如果有一定的工会系统，那么很有可能存在工会疗养。例如，在中国，全国总工会在夏季通常会组织一年一度的“爱心营救”疗养活动，为身体较弱的工会会员提供健康检查和住院治疗的服务。
- 不存在工会疗养：如果该组织没有工会或者工会对此项福利不予提供，则不存在工会疗养。
