灵活就业和企业退休工资是两个完全不同的概念，它们在以下几个方面存在明显差异：
1. 工作方式：灵活就业是一种工作方式，即以自由职业者身份从事独立的职业活动；而企业退休工资是企业在员工离职后按照相关制度和规定向其支付的一种待遇。
2. 参保与认定：灵活就业者需要自行购买相关保险，并且需要经过认证才能从事某些职业，而企业退休工资则是企业内部的福利制度，只有符合相关条件的员工才能享受到相应的待遇。
3. 支付方式：灵活就业者的收入通常是按照项目完成的质量和数量来计费的，不固定且没有固定的发放周期和方式；而企业退休工资则是一种固定的、月度发放的退休金，具有稳定性和可靠性。
4. 社会责任：灵活就业者在从事职业活动时需要自行承担相关的风险和责任，而企业退休工资则是企业对员工在工作期间作出的贡献和奉献的回馈和肯定，具有一定的社会责任性。
