事业编考试公平公正的评价需要从以下几个方面来分析：
1. 考试题目质量：考试题目是否与招聘岗位相关，是否客观公正，是否涉及不合理歧视等问题。
2. 考试过程管理：考试人员是否按照规定程序进行考试，考场是否达到要求标准，出题人员是否履行保密责任等。
3. 评卷标准：评卷是否公正、客观，评卷标准是否透明、公开。
4. 教育背景和社会经验：人员的教育背景和社会经验是否与招聘岗位匹配，是否存在政治或其他利益关系。
综上所述，如果考试题目合理、考试过程合规、评卷标准公开、人员背景匹配，那么事业编考试就是公平公正的。当然，对于一些特殊情况比如舞弊、暗箱操作等违反法律法规的行为，需要严厉打击。
